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郑州宏达召开2018年工作会议

日期:2018年2月8日 08:35

2018年1月30日上午,郑州宏达在公司三楼职工活动室召开2018年工作会议,深入贯彻落实学习党的十九大、中国恒天和重工集团年度工作会议精神,系统总结2017年工作,明确2018年工作思路,凝心聚力,抓住机遇,乘势而上,加强市场营销,提高产品水平,提升发展质量,加强团队建设,加快培育新动能,取得发展新成绩,迈进发展新阶段。

恒天集团副总裁、恒天重工集团董事长兼总经理李晓红、恒天重工集团党委书记汤其伟、副总经理邢国龙等集团领导到会指导。郑州宏达经营班子成员、各部门副职及以上中层管理干部、职工代表等共计60人参加会议,郑州宏达党总支书记、副总经理穆钟涛主持会议。

会上,恒天重工集团副总经理、郑州宏达董事长兼总经理张晓飞首先作了题为《凝心聚力,抓住机遇,乘势而上,取得发展新成绩,迈进发展新阶段》的工作报告。报告从“经营业绩、运营质量、科技创新、企业管理、党的建设”等方面,对2017年的工作进行了全面回顾。公司全年营业收入同比增长90.68%,取得了阶段性的成果,实现了企业搬迁,改变了企业形象,开创了企业发展新局面。

报告同时对公司当前所存在的问题和差距进行了分析,指出:公司主导产品搅拌车销售主要是河南区域市场,市场占有率只有11%,产品毛利率只有4.55%,半挂车的销售量一直上不去;搬迁后生产能力没有发挥出设备配置水平,不能满足增大销售量的需要;库存呆滞物资、在制品仍然占用一定的资金和资金利息,加大了制造成本。由于公司报表数据不好,融资难度大;融资租赁平台没有落实,影响大额合同的签订;新厂区土地摊销及土地税费对年度利润指标完成影响较大;领导班子在产品市场方面专业化水平与发展速度和质量要求方面存在差距,在协调工作方面的默契程度不够。这些问题需要我们有针对性的进行解决。

报告最后对2018年工作进行了安排,确定了2018年工作思路:认真学习党的十九大精神,按照恒天集团公司的总体工作要求,落实重工集团的汽车业务发展战略,坚持六个聚焦的发展理念,抓住机遇,乘势而上,提高管理能力,加快产品转型,提升运营质量,寻求市场新突破,取得经营新成绩,迈进发展新阶段。号召广大职工:加强七个方面能力的提升,确保“销售订单突破,产品结构调整,搬迁扩能目标,物资库存降低,实现高质量发展,积累发展动能,推动企业文化建设”七个方面工作的落实。保持企业稳定快速发展,在新的历史起点上,希望郑州宏达全体职工能够保持饱满的工作热情,整理行装再出发,凝心聚力,乘势而上,确保取得年度新成绩,胜利迈进郑州宏达发展新阶段,以优异的成绩迎接恒天集团成立20周年。

恒天集团副总裁、恒天重工集团董事长兼总经理李晓红对郑州宏达2017年所取得的成绩给予了充分肯定,指出了存在的不足,2018年希望:全力以赴抓市场,完善销售体系,建立完整的销售渠道;提升产品研发能力;新厂区土地返还,老土地处置,二期工程尽快推进;改善宏达资产负债结构;提升产品质量;强化基础管理,提升持续发展能力。

 

恒天重工集团党委书记汤其伟首先对宏达的工作报告给予了高度评价,指出:郑州宏达的公司形象、职工面貌焕然一新,员工的信心进一步增强,为宏达的后期发展打下良好的基础。公司装备、办公条件、机构设置、人员状态、绩效考核都达到一个较高的水平。2018年对宏达来讲,要抓好以下几个方面的工作:一是提高基础管理水平,组织架构要合理,制度要健全,工作落实要得力;二是要进一步加快企业发展,提高盈利能力,保持企业相对健康稳步发展;三是要抓党建、抓纪检、抓安全,坚持全面从严治党,强化领导班子建设,加强反腐倡廉建设,为全面完成公司既定决策部署,提供坚强政治保障和组织保障。充分发挥党员的先锋带头作用,落实好“三会一课”。

恒天重工集团副总经理邢国龙对郑州宏达的工作报告给予充分肯定,郑州宏达多项指标有所改善,2017年在以下四个方面很有成效:一期工程建设顺利完成,并顺利完成了搬迁;产品的结构调整初见成效;运营质量明显提升;基础管理进一步加强。 2018年,新起点、新征程、新战略,作为重工集团郑州区域的龙头企业,要支撑好东区的发展。希望郑州宏达尽快在专用车、环卫车市场上规模,取得既定收益。进一步加快产品和市场结构调整,加大力度打造高水平的研发团队和销售团队,以新的面貌,新的业绩展示宏达汽车新的形象。 

郑州宏达党总支书记、副总经理穆钟涛做总结讲话,要求全体员工:认真学习、深刻领会、切实贯彻落实好会议精神。按照公司的安排部署和工作要求,结合实际情况,细分分解工作任务,明确工作责任,强化保障措施,确保公司各项目标任务顺利实现。同时要求全体宏达人一定要以搬迁后的新厂区、新形象、新起点为契机,以脚踏实地、勤勤恳恳、实实在在、不弃不馁的奉献精神,圆满完成恒天重工集团下达的各项指标任务。

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