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郑州宏达汽车工业有限公司高级经理竞聘公告

日期:2018年6月15日 09:11

根据公司业务发展需要,拟对4名高级经理在公司内、外部进行公开竞聘,质量部部长1名、环卫产品开发技术总监1名、环卫产品生产制造负责人1名、物流车项目组织管理负责人1名。现将有关事项公告如下:

一、竞聘原则 
1.坚持公开、公平、公正和择优聘任的原则; 
2.坚持既注重学历,更注重工作经验和工作能力的原则。 

二、竞聘职位描述
1.质量部部长
1)岗位职责
负责公司全面质量体系管理、3C体系管理、产品质量管理和质量
控制管理工作。
2)任职资格
(1)机械类、汽车类等专业本科及以上学历;
(2)3年以上专用汽车企业质量组织管理岗位工作经验,5年以上制造企业质量管理工作经验;
(3)有一定的汽车零部件焊接、涂装和整车装配技术基础;
(4)具有质量控制管理工作经验,熟悉质量体系管理和3C体系管理;
(5)具有较强的组织协调和团队管理能力,执行力、责任感和原则性强。
2. 环卫车产品开发技术总监
1)岗位职责
负责公司环卫产品开发、产品改进及相关技术管理工作。
2)任职资格
(1)机械类、汽车类等专业本科及以上学历;
(2)具备5年以上环卫产品开发和技术组织管理工作经验,10年以上中型及以上规模汽车企业产品开发岗位工作经验;
(3)熟悉环卫车行业相关政策、法规、相关资质申报和行业发展
情况;
(4)具有环卫车产品发展规划和较高的产品开发设计能力;
(5)具有较好的技术管理组织、协调、沟通等业务管理能力;
(6)具有团队领导能力、较强事业心、责任心和奉献精神。  
3. 环卫产品生产制造负责人
1)岗位职责
负责公司环卫车及相关产品的生产组织管理工作。
2)任职资格
(1)机械类、汽车类等专业大专及以上学历;
(2)5年以上制造企业生产管理工作经验,具有安全生产和设备
防护知识能力;
(3)熟悉公司生产系统资源配置,产品生产工艺结构原理(焊接工艺、装配工艺);
(4)具备部门间的协调沟通能力;
(5)具备生产制度的建立与执行、生产计划制定及实施能力;
(6)具备制造成本控制管理能力。
4. 物流车项目组织管理负责人
1)岗位职责
负责公司物流车技术管理及市场营销策划组织管理工作。
2)任职资格
(1)机械工程类、自动化技术或汽车专业本科及以上学历;
(2)具备2年以上纯电动汽车技术或营销岗位组织管理工作经验,10年汽车企业技术或营销及相关岗位工作经验;
(3)熟悉纯电动物流车相关政策法规、相关资质申报和行业发展情况;
(4)具有较好的技术及市场营销管理组织协调、沟通等业务管理能力,特别是纯电动物流车产品的技术管理及市场营销策划能力;
(5)具有团队领导能力、较强事业心、责任心和奉献精神。
三、竞聘程序 
1.报名阶段 
1)报名时间:报名人员需在2018年6月22日5点前将《竞聘人员报名表》及相关资格证明材料报综合办公室审核。 
2)报名途径:报名邮箱hdqc_hr@163.com,联系电话:任丽娟 0371-56558892 ,13700872679。
2.竞聘组织
1)竞聘时间:2018年6月底前,具体时间提前三天通知
2)竞聘地点:郑州宏达汽车工业有限公司三楼职工活动室
3)竞聘演讲:每人限时30分钟,采用简要PPT演讲,内容包括: 
(1)简要介绍本人基本情况和工作经历;
(2)介绍本人参加的项目或开发的主导产品,该产品实现的年销售台数或销售收入,或者取得的业绩情况;
(3)本人对宏达汽车本次竞聘岗位涉及部门相关业务现状的看法进行说明,存在哪些问题? 
(4)对今后如何开展所竞聘岗位的组织工作进行说明。
4)竞聘答辩
评审小组针对应聘人员的演讲及相关专业知识提问,现场答辩。 
5)竞聘评分 
本次竞聘采用现场打分制,由评审小组人员综合打分。
3. 试用及聘用 
1)竞聘后由公司统一对竞聘结果进行公布。 
2) 竞聘成功者到岗后,进入三个月试用期。综合办公室进行跟踪考察,以确定岗位胜任能力。 
3) 试用期满后5个工作日内,由其主管领导会同综合办公室对其进行考核,考核通过后,由综合办公室行文发布正式聘任书。未通过考核者另行协商。
 
附件:竞聘报名表

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